Arbeitsmedizinischer Fach-Dienst (AFa) - ULG

Aufgrund der vielfältigen Aufgaben in der arbeitsmedizinischen Betreuung ist es unumgänglich, eine Berufsgruppe heranzubilden, die die Arbeitsmediziner:innen unter Anleitung und Aufsicht entlasten kann und bestimmte Tätigkeiten in Delegation übernimmt. Unabdingbare Voraussetzung dafür ist, dass diese Berufsgruppe - aufbauend auf einer fundierten medizinischen Ausbildung - eine auf die spezifischen Aufgaben abgestimmte Ausbildung durchläuft.

Angehörige des AFa unterstützen Arbeitsmediziner:innen bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung ihrer Aufgaben sowohl administrativ als auch operativ.

Aufbauend auf dem Qualifikationsprofil "Arbeitsmedizinische Administrations-Assistenz" (3A) organisieren Angehörige des AFa den internen und externen Informationsfluss einschließlich Terminplanung und organisieren und koordinieren arbeitsmedizinische Maßnahmen. Sie dokumentieren die Tätigkeiten der Arbeitsmediziner:innen, insbesondere die Ergebnisse von Gefährdungsbeurteilungen, arbeitsmedizinischen Untersuchungen und präventiven Maßnahmen. Sie unterstützen bei der Auswertung von Dokumentationen und stellen Berichte zusammen.
Darüber hinaus wirken Angehörige des AFa bei Gefährdungsbeurteilungen und arbeitsmedizinischen Untersuchungsverfahren mit bzw. führen ausgewählte delegierbare diagnostische Verfahren eigenständig durch. Sie beraten im Zusammenwirken mit den Arbeitsmediziner:innen alle am Arbeitsprozess Beteiligten. Weiters wirken sie im Rahmen ihrer Kompetenzen bei der Umsetzung von Präventionsmaßnahmen sowie bei der Motivation der Beschäftigten zur Teilnahme an Vorsorgemaßnahmen durch aktivierende und strukturierte Kommunikation und Interaktion mit.

Der Ausbildungslehrgang bereitet die Teilnehmer:innen auf ihre zukünftigen Aufgaben im Betrieb – entsprechend dem Berufsbild AFa - vor. 

Der Lehrgang ist praxis- und umsetzungsorientiert. Als didaktische Methoden kommen Fachvorträge, Fallbeispiele, Gruppenarbeiten, praktische Übungen, Betriebsbesuche, Blended Learning (Lernplattform), Selbststudium sowie eine Projektarbeit zum Einsatz, um die Umsetzung von theoretischer Wissens­kompetenz in praktische Handlungskompetenz zu gewährleisten.

Die Ausbildung ist nach den Aufgabenbereichen des AFa gegliedert. Diese orientieren sich am sog. "Arbeits­medizinischen Handlungsprozess".

Sie behandelt neben dem erforderlichen Grund­lagenwissen die wichtigsten Einflussfaktoren auf Gesundheit und Leistung der Mitarbeiter:innen, die relevanten Methoden und Instrumente sowie die Schnitt­stellen zwischen AFa und Arbeitsmediziner:in. 

Die Ausbildung gliedert sich in Phasen von Anwesenheit an den Veranstaltungsorten sowie Phasen des EDV-gestützten Selbststudiums.

SELBSTSTUDIUM

Das Selbststudium dient der Vermittlung von Wissenskompetenz. Im Rahmen der Selbststudiums-Phasen erwerben Sie das theoretische Grundwissen über die unterschiedlichen arbeitsbedingten Einflussfaktoren bzw. die zielführenden Präventivmaßnahmen.

Durch die Beschäftigung mit den auf unserer Website abrufbaren Lernunterlagen können Sie sich im Selbststudium inhaltlich auf die jeweils folgenden Anwesenheitsmodule vorbereiten. Aber auch zum vertiefenden Lernen und Nachschlagen sind die Lernunterlagen gedacht.

Die Einbeziehung des Internets als Informationsmedium schafft Ihnen dabei individuelle Gestaltungsmöglichkeiten für Ihr Theorielernen. Das heißt: Sie bestimmen selbst, welchen Stoff Sie wann wie intensiv lernen. (Anleitung E-Learning Plattform)

Die Lernunterlagen werden von der AAMP ausschließlich online zur Verfügung gestellt. Voraussetzung ist daher ein Internetzugang zum Download der Selbststudium-Unterlagen und zur Absolvierung der interaktiven Selbstüberprüfung.

Lernen Sie gerne mobil über die App? Hier die Links zu Google Play Store und Apple Store (kostenlos)

Folgende Themen werden im Rahmen des Lehrgangs behandelt:

Bewusstseinsbildung / Kooperation

• Grundlagen des ArbeitnehmerInnenschutzes

• Berufsbild AFa

• Kooperation – Aufgaben und Zusammenarbeit mit inner- und außerbetrieblichen Ansprechpartner:innen

• Innerbetriebliche Kommunikation

Arbeitsplatzanalysen

• Begehungen / Evaluierung

• Physikalische Einflussfaktoren

• Chemische und biologische Einflussfaktoren

• Unfallverhütung

• Psychische Einflussfaktoren

Arbeitsmedizinische Untersuchungen

• Berufskrankheiten

• Eignungs- und Folgeuntersuchungen

• Weitere arbeitsmedizinische Untersuchungen

• Untersuchungen bei Einwirkung von physikalischen Einflussfaktoren

• Untersuchungen bei Einwirkung von chemischen bzw. biologischen  Einflussfaktoren

• Arbeitsorganisation

Arbeitsplatzgestaltungs- und Arbeitsschutzmaßnahmen

• Maßnahmenplanung und -umsetzung

• Arbeitsrecht und Verwendungsschutz

• Physikalische Einflussfaktoren - Prävention

• Chemische und biologische Einflussfaktoren - Prävention

• Führungssysteme, Organisationskultur

Qualitätsmanagement

• Qualitätsmanagementsysteme

• Dokumentation

Gesundheitsförderung/-beratung

• Betriebliche Gesundheitsförderung

• Projektmanagement

• (Wieder-)Eingliederung

Erste Hilfe

• Arbeitsunfälle

• Organisation der Ersten Hilfe

• Erste Hilfe Leistung

Administration

• Informationssuche

• Organisation

• Geschäftlicher Schriftverkehr

• Datenerfassung und –auswertung

• Grundlagen des Bestell- und Rechnungswesens

Einen Überblick über unsere Lehrenden finden Sie unter Expert:innen im Menüpunkt "Die AAMP".

Die Kompetenzüberprüfung erfolgt in Form von schriftlichen Fachprüfungen am Ende der 6. Lehrgangswoche sowie einer Projektarbeit. 

Gebucht wird der gesamte Lehrgang, die Anmeldung erfolgt mittels online-Anmeldung. Folgen Sie bitte dazu dem Link unten am Ende der Seite.

Zulassungsvoraussetzungen

• abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder 
• abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen medizinisch-technischen Dienst in den Bereichen Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Orthoptik, biomedizinische Analytik, Radiologietechnololgie oder Diätologie
• sowie eine mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis in einem der genannten Bereiche

Da die Teilnehmer:innenzahl limitiert ist, erfolgt die Vergabe der Kursplätze nach dem Datum der Anmeldung.

Nach Einlangen Ihrer Anmeldung senden wir Ihnen eine schriftliche Bestätigung per e-mail zu. Die Rechnung inkl. Zahlschein erhalten Sie auf dem Postweg.

Benötigte Unterlagen

Zusätzlich zu Ihrer Anmeldung benötigen wir folgende Dokumente/Unterlagen, die Sie uns bitte als Scan zur Verfügung stellen:

• Lichtbildausweis (Reisepass oder Personalausweis)

• Studienabschlusszeugnis

• ODER: Nachweis über eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege PLUS Nachweis über eine mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis

• ODER: Nachweis über eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen medizinisch-technischen Dienst in den Bereichen Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Orthoptik, biomedizinische Analytik, Radiologietechnololgie oder Diätologie PLUS Nachweis über eine mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis

• Digitales Foto

Kosten 

Der Preis für den gesamten Lehrgang (inkl. Prüfungen) beträgt € 6.160,--.
Die Zahlung erfolgt semesterweise in 2 Teilbeträgen á € 3.080,-.

Der Preis inkludiert Teilnahmegebühr, Arbeitsunterlagen zu den Anwesenheitsmodulen als Handouts, Lernunterlagen in elektronischem Format und Pausengetränke.
Nicht enthalten sind Unterbringungs- und Verpflegungskosten.

Weitere Details finden Sie in den AGB.