Arbeitsmedizinische Assistenz (AMA)

Der Ausbildungslehrgang bereitet die Teilnehmer*innen auf ihre zukünftigen Aufgaben im Betrieb – entsprechend den Mindestanforderungen an Arbeitsmedizinisches Fachpersonal gemäß AMZ-Verordnung - vor. 

AMA unterstützen Arbeitsmediziner*innen bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung ihrer Aufgaben in administrativer und teilweise operativer Hinsicht. 

Aufbauend auf dem Qualifikationsprofil der Arbeitsmedizinischen Administrations-Assistent*innen (3A) organisieren AMA den internen und externen Informationsfluss einschließlich Terminplanung und organisieren und koordinieren arbeitsmedizinischer Maßnahmen. Sie dokumentieren die Tätigkeiten der Arbeitsmediziner*innen, insbesondere die Ergebnisse von Gefährdungsbeurteilungen, arbeitsmedizinischen Untersuchungen und präventiven Maßnahmen. Sie unterstützen bei der Auswertung von Dokumentationen und stellen Berichte zusammen.

Darüber hinaus wirken AMA bei Gefährdungsbeurteilungen und bei der Vorbereitung von arbeitsmedizinischen Untersuchungsverfahren mit. 

Der Lehrgang ist praxis- und umsetzungsorientiert. Als didaktische Methoden kommen Fachvorträge, Fallbeispiele, Gruppenarbeiten, praktische Übungen, Betriebsbesuche, Blended Learning (Lernplattform) sowie Selbststudium zum Einsatz um die Umsetzung von theoretischer Wissens­kompetenz in praktische Handlungskompetenz zu gewährleisten.

Die Ausbildung ist nach den Aufgabenbereichen der AMA gegliedert. Diese orientieren sich am sog. "Arbeitsmedizinischen Handlungsprozess".

Die Ausbildung behandelt neben dem erforderlichen Grund­lagenwissen die wichtigsten Einflussfaktoren auf Gesundheit und Leistung der Mitarbeiter, die relevanten Methoden und Instrumente sowie die Schnitt­stellen zwischen AMA und Arbeitsmediziner*in. 

Folgende Themen werden im Rahmen des Lehrgangs behandelt:

Bewusstseinsbildung / Kooperation

• Grundlagen des ArbeitnehmerInnenschutzes

• Berufsbild

• Kooperation – Aufgaben und Zusammenarbeit mit inner- und außerbetrieblichen Ansprechpartnern

• Innerbetriebliche Kommunikation

Arbeitsplatzanalysen

• Begehungen / Evaluierung

• Physikalische Einflussfaktoren

• Chemische und biologische Einflussfaktoren

Arbeitsmedizinische Untersuchungen

• Berufskrankheiten

• Eignungs- und Folgeuntersuchungen

• Weitere arbeitsmedizinische Untersuchungen

Arbeitsplatzgestaltungs- und Arbeitsschutzmaßnahmen

• Maßnahmenplanung und -umsetzung

• Arbeitsrecht und Verwendungsschutz

• Physikalische Einflussfaktoren - Prävention

• Chemische und biologische Einflussfaktoren - Prävention

Qualitätsmanagement

• Qualitätsmanagementsysteme

• Dokumentation

Gesundheitsförderung/-beratung

• Betriebliche Gesundheitsförderung

• Projektmanagement

Erste Hilfe

• Arbeitsunfälle

• Organisation der Ersten Hilfe

• Erste Hilfe Leistung

Administration

• Informationssuche

• Organisation

• Geschäftlicher Schriftverkehr

• Datenerfassung und –auswertung

• Grundlagen des Bestell- und Rechnungswesens

Einen Überblick über unsere Lehrenden finden Sie unter "ExpertInnen" auf der Seite "Die AAMP".

Die Kompetenzüberprüfung erfolgt in Form von schriftlichen Fachprüfungen am Ende der 4. Lehrgangswoche. 

Gebucht wird der gesamte Lehrgang, die Anmeldung erfolgt mittels online-Anmeldung (folgen Sie bitte dazu dem Link rechts oder am Ende der Seite).

Zulassungsvoraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege 
  
  oder 

• Abgeschlossene Ausbildung für den Sanitätshilfsdienst bzw. vergleichbare Ausbildungen plus mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis (empfohlen)

Da die Teilnehmer:innenzahl limitiert ist, erfolgt die Vergabe der Kursplätze nach dem Datum der Anmeldung.

Nach Einlangen Ihre Online-Anmeldung senden wir Ihnen eine schriftliche Bestätigung Ihrer Anmeldung per e-mail zu. Die Rechnung inkl. Zahlschein (bzw. eine entsprechende Nachricht bei einer bereits ausgebuchten Veranstaltung) erhalten Sie auf dem Postweg.

Der Preis für den gesamten Lehrgang (inkl. Abschlussprüfung) beträgt € 3.780,--.

Er inkludiert  Teilnahmegebühr, Arbeitsunterlagen zu den Anwesenheitsmodulen als Handouts, Lernunterlagen in elektronischem Format und Pausengetränke.
Nicht enthalten sind Unterbringungs- und weitere Verpflegungskosten.

Weitere Details finden Sie in den AGB.