Inhalte

Die Ausbildung ist in 5 Präsenzmodule gegliedert, diese werden durch Unterlagen zum EDV-gestützten Selbststudium ("Blended Learning") ergänzt.

Die Anwesenheitsmodule dienen der Vermittlung von Basis-Wissen aus unterschiedlichen Disziplinen sowie der (Weiter-)Entwicklung von Fertigkeiten und Fähigkeiten (Handlungskompetenz) auf Basis des erworbenen Theorie-Wissens.

Die Selbststudiums-Unterlagen vertiefen die im Rahmen der Anwesenheitsmodule erworbenen Kenntnisse.

Themen:

  • Grundlagen der BGF:
    Strukturen im Gesundheitswesen (Gesundheits­politik, Gesundheitsökonomie - Finanzierung) 
    Betriebswirtschaftslehre (Überblick, Grundlagen und Begriffe, Planung und Controlling von Gesundheits­maßnahmen)
    Systemische Gesundheitsförderung (Grundlagen, Strukturen - Beteiligte und Schnittstellen, Gesundheits­kennzahlen, Analysemethoden)
  • Planung und Implementierung von BGF-Pro­grammen
    Systemische Gesundheitsförderung (Maßnahmen und deren Implementierung, Best practice-Beispiele)
    Arbeitsmedizin (Grundlagen und besondere recht­liche Regelungen)
    Sicherheitstechnik (Grundlagen und besondere recht­liche Regelungen)
    Arbeitspsychologie (Grundlagen, Methoden)
    Organisationsentwicklung (Gesundheitsrelevante Aspekte der Aufbau-/Ablauforganisation)
    Tools (Berufsbild,  Projektmanagement)
    Social skills (Präsentation,  Beratung)
  • Ergebniskontrolle:
    Systemische Gesundheitsförderung (Qualitäts­sicherung - Sicherheits- und Gesundheitsmanagement­systeme)